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招聘网站如何优化?
发布日期:2021-04-02 阅读次数:130
招聘类网站是我们在互联网上经常看到的一个类别,比如像Boss直聘、前程无忧等这样的招聘平台如果优化和推广得当,会带来良好的流量。那么做这类网站的优化该怎么做?
1.线下广告要准确
要推广一个招聘网站,网上推广是不够的,必须配合线下推广,最常见的线下方式是广告。招聘网站针对的是求职者,包括学生、工人等。面对各种各样的人,广告的准确性要求很高。可以选择在不同的地方张贴广告海报,以便准确定位各种求职者,同时也能节省成本。
2.选择宣传赠品
宣传产品大都会送一些纸巾之类的小礼品,也起到了让人们记住企业宣传的产品的作用,效果还是很明显的。但为了追求最佳效果,最好不要选择一些一次性礼品,选择价格便宜却可以重复使用的小礼品,礼品的利用率越高,效果就越好。
3.注重与企业的合作
推广招聘网站的最佳方式是举办招聘会,但对于一个新开发的网站来说,没有足够的资金独立举办招聘会,也没有办法实现成本的最佳优化。在这种情况下,需要寻求合作。最合适的是与企业合作,在企业中最需要招聘新人,寻找这样的企业,合资举办招聘会,利用招聘网站来改善企业的推广渠道,还可以在招聘会上发布宣传册广告,从而推广自己的网站。同时,成本是最好的,也提高了网站的知名度。

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